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Un site questions/réponses du ministère du travail.
Le virus aura au moins ancré dans la vie de l’entreprise le phénomène du télétravail, sur le mode « pas le choix ». En réalité, le télétravail s’impose ou se refuse légalement, il relève d’une charte ou non. Aucun avenant n’est nécessaire pour sa mise en œuvre. Mais il faut pour le/la chef/fe d’entreprise consulter ce guide pour un « oui » ou pour un « non ».
