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Le rachat de TOMA Intérim par le Groupe DominoRH marque une nouvelle étape pour l’enseigne spécialisée dans le BTP, l’industrie et la logistique. Ce rapprochement stratégique garantit une continuité pour les franchisés et ouvre des perspectives de croissance ambitieuses, sans compromettre l’identité du réseau stéphanois.
Le 24 octobre 2024, le Groupe DOMINO RH a officiellement annoncé l’acquisition de TOMA Intérim, un réseau de franchises bien implanté dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de la logistique. Fort de ses 50 agences franchisées en France, TOMA Intérim entre ainsi dans une nouvelle phase de son développement, tout en s’appuyant sur l’expertise et les ressources du Groupe DOMINO RH. TOMA Intérim conservera son identité propre, son réseau de franchisés, et son modèle d’affaires basé sur l’autonomie locale et la proximité. Comme l’a souligné Loïc Labouche, fondateur du Groupe DOMINO RH : « Nous souhaitons poursuivre l’expansion de TOMA Intérim en restant fidèle à ce qui fait son succès : un modèle de franchise solide, des valeurs fortes, et un accompagnement de proximité. »
La continuité garantie
TOMA Intérim ne disparaît pas sous la bannière de DOMINO RH, mais bénéficie au contraire d’un soutien financier et d’une expertise accrue. Dominique Ravel, ancien directeur du développement Franchise chez TOMA Intérim, a été nommé directeur général, une décision qui illustre la volonté de continuité. Cette transition se fait sans rupture majeure, garantissant ainsi la stabilité du réseau. Loïc Labouche insiste sur ce point important. « Avec Dominique Ravel à la tête de l’enseigne, nous garantissons une continuité dans la gestion tout en offrant des ressources supplémentaires pour soutenir le développement du réseau. Notre ambition est d’atteindre 100 agences d’ici à 2032, avec l’appui des équipes TOMA Intérim et les moyens du Groupe DOMINO RH. »
Des perspectives de croissance ambitieuses
Le plan de développement pour les années à venir est clair : atteindre 100 agences franchisées d’ici à 2032. Cet objectif ambitieux s’appuie sur une stratégie de croissance mesurée, avec un rythme d’environ sept ouvertures chaque année. L’acquisition par DOMINO RH apporte à TOMA Intérim des ressources financières et des outils partagés qui permettront de soutenir cette expansion, tout en optimisant la performance des franchisés. DOMINO RH, historiquement centré sur les secteurs de la santé et du social, apporte également une expertise complémentaire qui permettra à TOMA Intérim de diversifier ses services tout en renforçant sa présence dans ses secteurs clés, comme le BTP et l’industrie. Les franchisés auront accès à de nouveaux outils de gestion et bénéficieront de services mutualisés qui contribueront à réduire les coûts et à améliorer leur efficacité.
Un modèle de franchise unique et pérenne
Dans le cadre de son expansion, TOMA Intérim est à la recherche de nouveaux franchisés. Le profil recherché ne se limite pas aux spécialistes du secteur de l’intérim. Au contraire, l’enseigne valorise les compétences commerciales et managériales ainsi que la connaissance des zones d’implantation. Comme l’explique Loïc Labouche : « Nous souhaitons recruter des entrepreneurs qui, avant tout, connaissent bien leur territoire et savent gérer une équipe et une clientèle locale. » La franchise est ouverte à des profils variés. Deux types de profils sont particulièrement visés. D’une part, des cadres commerciaux expérimentés qui envisagent une dernière aventure entrepreneuriale avant la retraite. D’autre part, des professionnels de l’intérim qui souhaitent franchir un cap en ouvrant leur propre agence. L’apport personnel minimum est fixé à 30 000 euros, avec un investissement global d’environ 170 000 euros, incluant un droit d’entrée de 24 000 euros.
Contrairement aux grands groupes qui standardisent leurs processus, TOMA Intérim propose un modèle flexible et adaptable, en accord avec les spécificités de chaque région. Cela garantit non seulement une grande réactivité aux besoins locaux, mais aussi une motivation renforcée chez les franchisés, qui ont un véritable intérêt personnel à développer leur agence. De plus, TOMA Intérim se démarque par sa politique de rémunération, qui repose sur une marge progressive calculée en fonction du volume de marge brute, plutôt que sur le chiffre d’affaires, comme c’est souvent le cas dans le secteur. Cette approche garantit aux franchisés une plus grande sécurité financière, en leur permettant de conserver une part plus importante de leurs bénéfices, notamment en période de démarrage. Le réseau dispose désormais de tous les atouts pour devenir un acteur incontournable du secteur de l’intérim.
MARIE BERNARD
